我是员工，和返聘老女人领导一个办公室，他好几次找分管人员谈话，都让我回避，说明什么，说明我不值得信

我是员工，和返聘老女人领导一个办公室，他好几次找分管人员谈话，都让我回避，说明什么，说明我不值得信任吗？我觉得好没有面子，该怎么办，

你是员工，让你坐啥办公室？你再囔囔，你就别坐办公室了，去一线做事吧。回避就回避，有啥关系。不该知道的就别知道。

人家是领导！

同事之间有防备，既然她防着你，你也可以防着她 再看看别人怎么说的。

这事很常见的，有什么悄悄话，有什么变动，都会背地里进行，看开，知道的越多，被安排的越多

其实你完全没有必要为了这个事情而生气，领导找管理人员谈话，安排些事情，让其他员工回避，这不是很正常的事情吗，有些话只能讲给管理人员听。不是对你不信任。没有必要纠结了。

在企业也好，组织也好。都有些保密性的工作，譬如，人资、业务核心利益等。 上下级之间单独交流，让更少的人知道，减少扩大的圈子，属于正常的范围。 举个简单的例子： 公司要重用或提拔某位中层干部。一般在公布前，相关领导都要进行碰头交流，确认这人的优点、缺点、是否适用岗位等等。这个信息在未公布前是属于商量、未确定的范围，领导班子成员达成一致，一般会与要提拔的人以及提拔的人进行谈话。再此之前，人资部门可能还会到该提拔人的部门去了解相应情况，这都属于正常的范畴。 如果这期间，让你（普通员工）泄露出去，岂不是坏了规矩？如果领导班子对该人不认可，会出现什么结果？？ 从你提到问题来看，你上班时间还不长。很多办公室的政治、企业的规则你还不知道。 建议你认真干好本职工作，慢慢来，不要胡思乱想，只有做好本职工作，才能有机遇提升，获得更好、更高的待遇、职位。等你到更高职位时，你的这个问题就有答案了。

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