如何从一个拖着不放人的企业走掉？

消极怠工

首先找找企业是不是有违法劳动合同法的地方，如果有就最好了，你可以要求解除劳动合同并得到相关赔偿。

其次如果企业比较正规，你找不到什么理由，那你就直接走人，劳动合同法里没有具体的员工擅自离职的赔偿规定。当然企业会根据企业制度对你进行相关处罚，但这个钱不会太多，原则上不超过工资的20％，且扣完后不应低于地方最低工资标准。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

找主管领导泡蘑菇，直到开为止，请病假，休长假或等合同到期