人事关系和档案的问题？

我是09年毕业的，当时毕业前实习时签过就业协议书，公司在外地，还没领毕业证就辞职回来了，毕业后我的档案被邮寄到了我的生源地人事局，学校发了一个报到证。我一直没去报道，今年我现在的单位（国企）要接受档案，说是统一管理，我找到了原来的报到证和单位开的介绍信（不是调档函）去掉档案，那的工作人员说不能掉，说要调到人才管理中心，还牵扯人事关系等等，最后因为我的强行恳求，因为跑一趟实在不容易，他们给我调了档案，但是报到证要我自己保管，还说以后要是有什么麻烦凭报到证还能补救，我现在拿着档案去单位上交，请问我的档案是完整的吗？我的人事关系转了吗？

你没报到过，档案应该还是学生档案，不存在什么人事关系。
你已经过了择业期，正常情况下应该是到户籍所在地的人社局办理过期报到和人事代理，然后由户籍所在地的人社局给你办好转正定级之后，才可以调档案。因为这时候，你的档案才是完整的干部档案，人事档案材料才是全的。而对方才可以接受你的人事档案。不然，就这么拿到公司，很可能会丢掉干部身份的。
但是你现在档案已经拿出来了，那就先拿到单位去吧，说明情况，看看人家收不收，可不可以补人事材料，可不可以给你做转正定级。

其实，你应该听人才中心的，按政策去做，这才能保护你的自身利益。

报到证有一份个人存放，一份档案里保管。报到证是毕业两年内可以改派，但你当时没做，现在也意义不大了。你这个档案既然人才中心给你调出了，单位接收就可以了。不知道你档案转出时人才中心时是否给你做转正定级，干部、工资介绍信，存档经历表（这些材料是你人事关系）。这个是影响你干部身份的事（跨省市经人才中心干部调动时必须要有的材料），如果你现单位并没有要求，也无所谓了。如果再离职调动经中心的可能会影响你干部身份。

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