怎样做IF公式

1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

用excel，插入条件函数，条件是雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，如果条件正确，就返回应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，如果条件不正确就返回应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数

这里的难度是适用税率和速算扣除数都是随奖金多少变化的，所以，要先建一个sheet，名称改为 “tax“，放置税率阶梯和对应的速算扣除数。然后才能用lookup和IF函数计算 你发给我，我帮你做吧。 xa_wqwl@163.com 再看看别人怎么说的。

发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。 (发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算) 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴： （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 （三）在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 =LOOKUP(MIN(全年一次性奖金+当月应税金额-2000,全年一次性奖金)/12,{0,0.05;500.00001,0.1;2000.00001,0.15;5000.00001,0.2;20000.00001,0.25;40000.00001,0.3;60000.00001,0.35;80000.00001,0.4;100000.00001,0.45})*MIN(全年一次性奖金+当月应税金额-2000,全年一次性奖金)-LOOKUP(MIN(全年一次性奖金+当月应税金额-2000,全年一次性奖金)/12,{0,0;500.00001,25;2000.00001,125;5000.00001,375.00001;20000.00001,1375;40000.00001,3375;60000.00001,6375;80000.00001,10375;100000.00001,15375}) 这个是一次性奖应税金额 =MAX((A2-2000)*5%*{1,2,3,4,5,6,7,8,9}-25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615},0) 这个是月奖应税金额，两个相加就是当月应纳税总额了 要特别注意全年一次性奖筹划，不要多纳税，楼主你好好研究一下看看

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