到私人企业上班要签订2年内不结婚生子的合同？？

朋友在一家私企上班，因为10月份刚结的婚现在老板让签一份2年内部准生宝宝的合同，因为朋友不签老板就声称要辞退。老板这样做是不对的，但是我们应该怎么捍卫我们的权益呢？？？？请朋友们帮帮忙。。。

这位朋友：
企业要想辞退，办法很多。但是，老板如果以这种理由来辞退你的朋友，明显违反劳动合同法啊。这老板真是一法盲啊。
关键是，你现在要取证，留下证据就什么都好办：可以谈判继续工作，可以不干了让老板多赔些钱。
至于怎么取证，现在科技这么发达，想必不用我说了。
祝你朋友好运啊！

你所说的责任合同不是必须签订的，你和网吧愿意签就签不愿意签就不签。据你描述的情况，应该先看你的工作职责是什么，是否有看管电脑配件不被盗的义务，如果你和网吧签订有劳动合同，可以查看合同中你的工作内容，如果只是单纯的负责技术性工作则丢失物品你不必承担责任，如果你和网吧没有签订劳动合同，则看你在网吧中工作的身份是什么。你说你是以技术员身份去的，应该就不是普通的网管吧，这样的话我认为网吧丢了电脑配件与你无关，因为你只是负责技术性的工作，而不是负责保安，不必承担赔偿责任。

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