保洁工作服入什么科目

保洁工作服入什么科目

问题一：工作服计入什么科目 员工工作服的两种科目：
1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。问题二：清洁工领工作服属于哪种会计科目? 一、可在“管理费用----劳保费或环保费”等类明细科目核算。
二、如果公司统一发放工作服（夏季、冬季），也可以通过制造费用、销售费用、管理费用下设“职工薪酬----非货币福利（如服装费）”之类明细科目反映。跟此相似，员工伙食费用可在“职工薪酬----非货币福利（如伙食费）”之类明细科目反映。
三、某些费用是否单独归为一类，视发生金额大小是否具有重要性和公司管理、预算业绩考核之需而定、企业会计自行参照“应付职工薪酬”之类企业会计准则设置。问题三：员工工作服应记入哪个科目 看工作服具体属于那一种。
如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。问题四：公司为职工购买的工作服应计入什么科目？ 应付职工薪酬——应付福利费问题五：工作服入什么会计科目 工作服不能计入职工福利，应当计入成本费用。
入库时
借：库存商品—劳保用品—X号工作服
贷：银行存款生产部门领用时
借：制造费用—辅助费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服销售部门领用时
借：销售费用—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服在建部门领用时
借：在建工程—X工程—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服有关部门领用时
借：有关科目—劳保用品
贷：库存商品—劳保用品—X号工作服问题六：公司的工作服费用属于什么会计科目? 可以走福利费问题七：公司购买的工作服做什么科目 工作服属于劳动保护用品，很明显应该进管理费用-劳保科目。如果是洗涤用绩、食品等发放给职工个人，可以作为福利费。问题八：员工工作服进什么科目 员工工作服定做，要找工作服厂家才行，工作服是指工作时穿着的服装，一般是工厂或公司发放给员工统一穿的衣服，找鹰诺达工作服厂家， 质量款式都行。问题九：购买工作服应记入什么会计科目 购买工作服应根据使用（发放对象）分别记入“制造费用（生产车间）”、“管理费用（管理人员）”、“销售费用（销售部门）”。问题十：给职工购买的工作服和日用品属于什么科目 1.劳保
2.福利费

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