我是工厂保安，今年过年放假想回家，公司不同意以人员不足为由，于是我消极怠工 上班打盹 离岗去上厕所

我是工厂保安，今年过年放假想回家，公司不同意以人员不足为由，于是我消极怠工 上班打盹 离岗去上厕所45分钟（夜班只有我一个人）， 于是公司今天突然拿解除劳动合同通知来 叫我马上搬东西走人（工资结清），可我觉得不合法，就要求给补偿金， 公司不同意， 最后公司给了一个月工资补偿，（我做了两年半） 但我还是觉得有点冤枉！高分 真心请大家来谈谈 我这么 冤不冤？

怎么说呢，因为如果按你们公司的思路你那样做属于对工作不负责，万一你离岗时发生事情责任算谁的，其实你可以好好和你们领导谈的，按照公司法的规定，只要因为员工个人对公司不负责任，都属于违约，但是，你也可以走法律程序，按劳动法规定，你可以向公司索要三个月的赔偿金，但是必须是刚入公司不足三个月，既然工资已经结清了我感觉你也没必要再去告了，毕竟你也有错的。

应该补两个月的工资

你好！ 大哥，相对我们来说你不冤啊，我们厂随便开除人是没有补偿的，关键工资不会一次结清，好几个月才陆续发完，他们自己从工资里扣一些我们不知道的东西，连工资条都看不到 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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