如何做人员管控流失方案
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-11 16:15
- 提问者网友：沉默菋噵
- 2021-02-10 18:41
如何做人员管控流失方案
最佳答案
- 五星知识达人网友：第四晚心情
- 2021-02-10 19:29
我员流失的主要的点是工作不开心,另有发展,不公平的待遇,工资原因主从以上几点上去解决,要知道不开心的原因,另有发展与其去一个陌生环境,不如在现在状态坚持做,因为坚持才能胜利.不公平就要考虑基层主管的处事方式,工资就要每隔一段时间能感觉到工资有上升的空间.
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- 1楼网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-02-10 21:01
支持一下感觉挺不错的
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