以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（ ）
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-07 09:34
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-02-06 12:27
1.[单选题]以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（ ）。A.产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高度灵活模式ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：舍身薄凉客
- 2021-02-06 13:41
参考答案：A 参考解析：由米克尔维奇和布德罗提出的人力资源管理模式四种模式：产业模式、投资模式、参与模式和高度灵活模式。
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- 1楼网友：孤独入客枕
- 2021-02-06 13:58
我好好复习下
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