用人单位跨月发工资是否违法？

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-04-04 12:06

提问者网友：十年饮冰
2021-04-03 16:23

用人单位跨月发工资是否违法？

最佳答案

五星知识达人网友：神鬼未生
2021-04-03 16:34

1是违法行为，2只要能按时给你发工资就可以了，3拖一两个月，是很正常。4老板钱没少给你就好了。5由劳动局出来解决问题。

全部回答

1楼网友：话散在刀尖上
2021-04-03 19:03

很令人气愤

2楼网友：一秋
2021-04-03 17:36

肯定违法啦！

3楼网友：山河有幸埋战骨
2021-04-03 16:49

《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给员工本人。劳动部颁发的《工资支付暂行规定》也有如下规定：“工资必须在招聘者与员工约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。”正确理解《劳动法》规定的工资应当按月支付的涵义，应把握这三点：1、工资至少每月支付一次。在一个月里，企业无论确定哪一天为工资支付日都可以，但必须固定日期。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的员工，应按有关协议或按合同规定在其完成任务后即支付工资。2、工资必须在招聘者与员工约定的日期支付。3、发薪日适逢节假日，则应提前在最近的工作日支付，而不能错后支付。

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