领导罚我5000元,因我手下一个员工把人打了,上面罚他3000元,他就罚我5000元,这合适吗?可以上哪去找回来这钱吗?
就这事可以到劳动局去反应吗?他拿罚我的钱交了罚款,算违法吗?
领导罚员工多少钱算合适?
答案:4 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-02-15 14:16
- 提问者网友:未信
- 2021-02-14 20:29
最佳答案
- 五星知识达人网友:鸠书
- 2021-02-14 21:05
没有什么合适不合适的,
你罚你打人的手下的员工.罚他大于5000元呗.
不知道你是哪行的,平时一个月能挣多少,如果你的月薪在10000元左右,那还是交就交了吧,如果在5000元左右,可以找他说个情,你替他交那3000元不就得了吗?你的员工把人打了,罚你领导,他当然也不愿意了!你如果替他交了,他会觉得你会办事,也就不会再罚你5000了,要不就是你们内部管理有问题.
你罚你打人的手下的员工.罚他大于5000元呗.
不知道你是哪行的,平时一个月能挣多少,如果你的月薪在10000元左右,那还是交就交了吧,如果在5000元左右,可以找他说个情,你替他交那3000元不就得了吗?你的员工把人打了,罚你领导,他当然也不愿意了!你如果替他交了,他会觉得你会办事,也就不会再罚你5000了,要不就是你们内部管理有问题.
全部回答
- 1楼网友:有你哪都是故乡
- 2021-02-15 00:46
这是违法的把
……
- 2楼网友:低血压的长颈鹿
- 2021-02-14 23:16
不要先想到送礼,还是先和领导谈谈,表示你想干这个工作,看领导怎么说,所谓的“投石问路”,看领导的态度,他要明确表示你不能干,送礼就免了,如果他说你很有希望,而且他又是喜欢占便宜的人,就可以适当送点,送钱是可以的。如果他平时就公正廉明(这样的人不多了),那你谈的时候一定表态,工作决不含糊,不会给他丢脸,就可以达到目的了。
- 3楼网友:刀戟声无边
- 2021-02-14 22:24
如果你觉得你在这家公司的前景和以后的发展不值5000元,那么你可以到劳动局仲裁,按照规定处罚不能超过每月工资的20%。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯