护工费和护理费能否混为一谈

答案:5 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-03 20:59

提问者网友：星軌
2021-02-03 12:51

住院期间已经请了护工，并且单位支付了护工费。在之后的工伤赔偿中还是否有护理费这项

最佳答案

五星知识达人网友：第四晚心情
2021-02-03 13:10

护工费和护理费性质是一样的，都是伤者需要护理，支付给护理人员的费用。
计算赔偿金额时应将护理费一并计算在内，由于单位已支付护工费，故单位在支付赔偿款项时将其已支付部分予以扣除。

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1楼网友：荒野風
2021-02-03 15:49

没有吧

2楼网友：山河有幸埋战骨
2021-02-03 14:38

护理费是病人住院期间实际护理病人所产生的费用，护工护理也属于护理，如果支付了护理的费用，也就是已经把护理费提前支付了。

3楼网友：woshuo
2021-02-03 13:24

如果支付了护工费，当然就不再有护理费一说了。因为护理费的支付一般是受伤害者的家属首先垫付的，所以在赔偿中就需要纳入这一笔费用，现在受伤者一方没有支付该笔费用，当然就没有赔偿一说了。

4楼网友：举杯邀酒敬孤独
2021-02-03 13:15

看病情去了.住院期间的护理费单位已经承担,这部分肯定没有了出院后有没有看具体情况. 《工伤保险条例》　　第31条第3款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　第32条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工作保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不能等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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