年轻干部推荐理由,选派年轻干部挂职锻炼推荐表中的主要表现怎么填

年轻干部推荐理由,选派年轻干部挂职锻炼推荐表中的主要表现怎么填

互派年轻干部挂职锻炼工作实施方案：一、选派对象条件选派的干部应具备以下条件：1.思想政治素质好，工作业绩突出，有一定的发展前途和培养潜力；2.事业心和责任感强，勤于学习，有吃苦奉献精神；3.有一定的组织协调能力和开拓创新意识；4.全局观念和组织纪律强，善于团结同志；5.具有大学本科及以上学历，年龄原则上在45周岁以下；6.身体健康。二、选拔原则和程序选拔工作采取个人自愿报名和组织选派相结合的方式进行。1.组织报名。干部自愿提出申请，各单位负责挂职干部的推荐、报名工作，对研究确定的初步推荐对象组织填写《干部挂职申请登记表》（见附件）。2.审核推荐。组织部门汇总报名推荐人员名单，并会同相关单位研究推出拟选派人选名单，提交审定后上报人事处。三、管理和考核1.从严管理，促进挂职干部健康成长。挂职干部实行双重管理，以挂职单位管理为主。挂职期间与学校脱钩，无特殊情况，不得提前结束挂职。2.定期考核，掌握挂职干部现实表现。挂职期间，学校组织人事部门对挂职干部的工作情况进行抽查了解，挂职结束后进行全面考核。

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