我刚被老总提升为业务主管，就有四名老员工离开，包括另外两个部门的主管，现在又有两个新来的员工离开。

答案:4 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-30 12:32

提问者网友：情歌越听越心酸
2021-01-30 01:31

现在提升业务是第一位的是我的问题还是公司的问题，其他的我要做什么？才能尽快扭转现状？我的问题出在什么地方？有什么办法能尽快的招上新人来

最佳答案

五星知识达人网友：我住北渡口
2021-01-30 02:00

你搞清楚没，你们老总为什么要提升你？你到底凭借什么获得你们老总的青睐的？工作经验？能力？背景？还是别的什么？
问题出在你们老板的做法让下面的人不服，他们这么做是无声的抵抗，他们觉得你没什么能力，不服你做这个职位，至于主管可能是他们觉得公司升了你这个公司就没什么希望了，当然也可能是他们个人行为，趁乱正好走人。
你要做的就是证明你自己是有能力的，让没走的人真正承认你是胜任这个职位的，扭转现状是基本不可能了，走了的就让他们走吧，留住没走的就是了。

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1楼网友：神也偏爱
2021-01-30 05:18

好难哦

2楼网友：笑迎怀羞
2021-01-30 03:50

应该是你的问题吧是不是你为人的问题他们感觉在你手下干看不到前途

3楼网友：何以畏孤独
2021-01-30 03:02

就象你自己说的尽快提升自己的业务能力，对你下达的任务即使会执行也不会尽力。但不要让人觉得你什么都不懂，对你来说也是好事情，多看些管理方面的书。

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