上司上月说这个月给我升职，出个正式的文件，现还没升看到招聘在招这个职位，什么意思

上司上月说这个月给我升职，出个正式的文件，现还没升看到招聘在招这个职位，什么意思

有门路的话，向领导层打听一下。
没有门路的话，该干啥干啥。

公开公正公平的话，就算不升职也没啥。
有猫腻的话，维权！或者走人。追问现在还做以后那职位的工作，暂时做两份工。说今天出升职文件，别的部门升职都出了。我这边一点动静都没，只有人来安排工作天天增加工作量。我想提出不升做回以前工作，不想这么复杂，因为两老总内斗，我是一方提出来的。追答你的最后一句话点破了问题所在。
你可能成为牺牲品。
先把手头的工作干下来。等尘埃落定，或者尘埃即将落定的时候，再找领导要说法。那时候你该做的做了，不该做的也做了，说话更硬气。追问之前做我这个职位的同事就是内斗弄走的，后面叫我升我一直没升，招一个走了，后面换了几个同事来都管不好，然后高层领导过来找我谈，我考虑几天答应了。暂时来说我坐这个职位是最合适的，我从这个部门最基层到最层都了解。我是从最基层做起的，现在这部门几个骨干还是我带出来的。追答有个根本问题你没明白……在领导的眼里，人比活儿更重要！缺了谁地球都转！追问这个我明白少了谁都没关系，关键现在我该怎么处理这个问题，不知道是退还是进。因为现在没有确定公开，只是别人在传。还有退你机会，我怕到时候让我当炮灰，今天看招聘在招我要升的职位。追答先把手头的工作干下来。等尘埃落定，或者尘埃即将落定的时候，再找领导要说法。那时候你该做的做了，不该做的也做了，说话更硬气。
公开公正公平的话，就算不升职也没啥。
有猫腻的话，维权！或者走人。

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