一线员工和企业高管的管理模式
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-07-22 01:40
- 提问者网友：泪痣哥哥
- 2021-07-21 01:17
为什么对于一线员工采取监督的管理模式而对于高层员工采取激励的管理模式？
最佳答案
- 五星知识达人网友：风格不统一
- 2021-07-21 01:49
之所以采取这样的操作时因为：高管之所以是高管的原因是因为他的层次较高，对于企业归属感或者责任感更浓厚一些，而且，职位越高责任越大，所以高层管理者采取激励的提升管理模式，而作为一线的员工，良莠不齐，更需要整顿整体的素质形象及个人的责任感提升，拥有归属感，所以更应该采取监督的管理模式。
全部回答
- 1楼网友：酒醒三更
- 2021-07-21 02:09
一个为执行，只要按照文件操作就可完成工作。
一个为管理，没有可执行的文件要指导他工作，他要思考，要创新，要将学到的知识转为可执行文件。
所以。。。。。。。
- 2楼网友：独钓一江月
- 2021-07-21 02:00
因为1、棍棒下出孝子 ！
2、有钱能使鬼推磨！
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