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发生**与人打架,如何赔偿

答案:4  悬赏:0  手机版
解决时间 2021-05-17 12:22
  • 提问者网友:精神病院里
  • 2021-05-17 03:38
同事之间发生冲突,同事1找人打了同事2,同事1哪都没伤,同事2短暂昏迷,头部轻微脑震荡,嘴唇缝了三针,现在在医院治疗,由同事1出医药费、陪护。像他们这样,同事1应赔偿同事2多少钱?希望懂法律的好心人帮忙讲解一下,谢谢
最佳答案
  • 五星知识达人网友:woshuo
  • 2021-05-17 04:54

主要有这几项:医疗费、护理费、误工费,构成轻伤的话,是刑事案件,当事人也可自愿调解,那就看两个人怎么谈的了!

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  • 1楼网友:我住北渡口
  • 2021-05-17 07:05

不管双方之间的冲突谁对谁错,使用暴力都是不对的。而这种事情很难讲清对错,所以分过错大小,分赔偿责任没什么意义,除非出现一方是在正当防卫情况下致对方受伤,这类情况才有可能对赔偿责任有所减轻。但是一般这类小纠纷中很难区分出哪方是正当防卫之类。所以一般的处理方法是,双方都应对给对方造成的损害予以赔偿。

至于赔偿方面,一般是医药费,误工费,护理费,交通费,伙食补贴等,如果是面部受伤,会留下较大伤疤之类可以适当要求精神损害赔偿。具体数额以必要损失为原则,数额不大,建议你们通过协商解决,没必要起诉到法院的话,不必计较太细,自己觉得差不多就好了。至于刑事责任,构成轻伤才可追究,估计你们同事之间也不会因为这种小事闹得太僵,应该是没必要的。

  • 2楼网友:一秋
  • 2021-05-17 06:44

医疗费、住院费、护理费、交通住宿费、误工费等都应该赔偿的。你可以去我用户名中的网站看一下,里面有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您。

  • 3楼网友:白昼之月
  • 2021-05-17 06:05

这个要看双方在该案件中的责任,听你描述的不会是单方面的责任。看责任来划分赔偿的,一般要赔偿医疗费、护理费、误工费,可以申请调解,也可以不赔偿,让他到法院起诉你们。这种情况不会构成轻伤的。

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