自然失业率由什么组成
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- 提问者网友：箛茗
- 2021-02-26 21:03
自然失业率由什么组成
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- 五星知识达人网友：痴妹与他
- 2021-02-26 22:19
问题一：经济学论述题什么是自然失业率，自然失业率有哪些因素决定 自然失业率：指在没有货币因素干扰的情况下，让劳动市场和商品市场的自发供求力鼎起作用时，总需求与总供给处于均衡状态下的失业率。所谓没有货币因素干扰，指的是失业率的高低与通货膨胀的高低之间不存在替代关系。自然失业率是充分就业时仍然保持的失业水平。 影响因素有人口结构的变化、技术的进步、人们的消费偏好改变等等因素问题二：自然失业率有哪些部分构成？宏观经济政策所能调整的是哪一种失业 包括摩擦性失业率和结构性失业率。宏观能调整结构性失业率，通过调节劳动力的供给。如最低工资法等。问题三：西方经济学-自然失业率是指？ B
参考资料：baike.baidu.com/view/54167.htm问题四：怎么理解自然失业率？什么是自然失业率？用例子说明 自然失业率是在AS AD两条曲线在市场均衡的条件下达到的问题五：什么是自然失业率?自然失业率的高低受那些因素影响? 自然失业率就是社会总供给和社会总需要达到平衡时的失业率，他是无法避免的。也就是说当充分就业时候的失业率。自然失业率自然失业率（natural rate of unemployment）：指充分就业下的失业率。自然失业率即是一个不会造成通货膨胀的失业率（Non-accelerating Inflation Rate of Unemployment，NAIRU )。 从整个经济看来，任何时候都会有一些正在寻找工作的人，经济学家把在这种情况下的失业称为自然失业率，所以，经济学家对自然失业率的定义，有时被称作充分就业状态下的失业率，有时也被称作无加速通货膨胀下的失业率。
自然失业率为摩擦性失业率及结构性失业率加总之和。由于人口结构的变化、技术的进步、人们的消费偏好改变等等因素，社会上总会存在着摩擦性失业和结构性失业。就长期而言，景气循环带来 的失业情形常会消弭无踪，社会上只留下自然失业现象，自然 自然失业率
的定义并不明确，没有人能明确的指出一个社会的自然失业率是多少，它会随着人口结构的变化、技术进步、产业升级而变化，以台湾地区而言，一般认为自然失业率是介于1.5%～2.5%之间。问题六：影响自然失业率大小的因素有哪些？ 为摩擦性失业率及结构性失业率加总之和。由于人口结构的变化、技术的进步、人们的消费偏好改变等等因素，社会上总会存在着摩擦性失业和结构性失业。就长期而言，景气循环带来 的失业情形常会消弭无踪，社会上只留下自然失业现象，自然的定义并不明确，没有人能明确的指出一个社会的自然失业率是多少，它会随着人口结构的变化、技术进步、产业升级而变化，以台湾地区而言，一般认为自然失业率是介于1.5%～2.5%之间。问题七：什么是自然失业率? 所谓的自然失业率，是指在市场经济条件下，经济运行的波动性、周期性和不平衡性决定了经济活动对劳动生产力的需求是不断变化的，这就从客观上要求社会必须备有调节劳动力供求的蓄水池，也就是要有一定的，与经济发展相适应的适量失业人口。西方经济学将这种失业人口形成的失业称为自然失业，其对劳动人口的比率被称之为自然失业率。这一概念首先由美国著名经济学家米尔顿费里德曼提出。他认为，在市场经济条件下，失业是不可避免的，是市场条件下劳动者个人和企业追逐自身利益的反映。这种失业恰恰是协调劳动力供求的一种机制，是不可能也无必要消除的。问题八：什么是“自然失业率” 自然失业率（natural rate of unemployment）：指充分就业下的失业率。自然失业率即是一个不会造成通货膨胀的失业率（Non-accelerating Inflation Rate of Unemployment，NAIRU )。 从整个经济看来，任何时候都会有一些正在寻找工作的人，经济学家把在这种情况下的失业称为自然失业率，所以，经济学家对自然失业率的定义，有时被称作充分就业状态下的失业率，有时也被称作无加速通货膨胀下的失业率。
定义：在没有货币因素干扰下，劳动力市场和商品市场供求力量自发发挥作用情况下应有的并处于均衡状态的失业率。问题九：什么是自然失业，引起自然失业的原因有哪些 自然失业的原因：
摩擦性失业。摩擦性失业是指在经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业。也称为工作转换中的失业，或寻找工作性失业。
结构性失业。结构性失业是由于经济中一些制度上的原因所引起的失业。这些制度上的原因主要包括：最低工资法、效率工资和工会的存在：
最低工资法：当存在这种立法时，劳动市场会出现供大于求，从而有失业。
效率工资：效率工资是企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资。在信息不对称的情况下，企业采用效率工资制度可以提高效率，节省的成本高于向工人支付的工资，对企业是有利的。效率工资引起效率提高是由于企业能招到最好的工人，工人会勤劳工作，并减少流动性，采用效率工资对企业是有利的，但企业会减少所雇用的工人，从而引起失业。
工会：工会代表工人与企业进行工资谈判决定工资。这时工会就成为劳动供给的垄断者。企业迫于工会的压力不得不提高工资，从而就减少雇用的工人，这也会引起失业。对于工会会员，工会必须保护他们的高工资，但这样却引起非会员的就业困难。
自然失业的类型：
1）摩擦性失业：
摩擦性失业是指劳动力在正常流动过程中所产生的失业。在一个动态经济中，各行业、各部门和各地区之间劳动需求的变动是经常发生的。即使在充分就业状态下，由于人们从学校毕业或搬到新城市而要寻找工作，总是会有一些人的周转。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需要的时间。由于在动态经济中，劳动力的流动是正常的，所以摩擦性失业的存在也是正常的。
（2）结构性失业：
结构性失业是在对劳动力供求不一致时产生的。供求之所以会不一致是因为对某种劳动的需求增加，而对另一种劳动的需求减少，与此同时，供给没有迅速做出调整。因此，当某些部门相对于其他部门出现增长时，我们经常看到各种职业或地区之间供求不平衡。这种情况下，往往“失业与空位”并存，即一方面存在着有工作无人做的“空位”，而另一方面又存在着有人无工作的“失业”，这是劳动力市场的结构特点所造成的。
（3）临时性或季节性失业：
临时性或季节性失业是由于某些行业生产的时间性或季节性变动所引起的失业。例如， 建筑业或码头装卸，遇到坏天气或舱盖打不开等等设施故障，这就使得建筑施工不得不停下来，运输装卸也常常雇用临时工。在农业、旅游业、建筑业中，这种失业最多。这些行业生产时间性或季节性是客观条件或自然条件决定的，很难改变。因此，这种失业也是正常的。
（4）技术性失业：
技术性失业是由于技术进步所引起的失业。在经济增长过程中，技术进步的必然趋势是生产中越来越广泛地采用了资本、技术密集性技术，越来越先进的设备替代了工人的劳动，这样，对劳动需求的相对减小就会使失业增加。此外，在经济增长过程中，资本品相对价格下降和劳动力价格相对上升也加剧了机器取代工人的趋势，从而也加重了这种失业。属于这种失业的工人都是文化技术水平较低，不能适应现代化技术要求的工人。
（5）求职性失业：
求职性失业是指工人不满意现有工作，离职去寻找更理想的工作所造成的失业。这种失业的存在主要是因为劳动力市场不同，即使是完全相同的工作也存在着工资及其他条件的差异，而且劳动力市场信息又是不充分的，并不是每个工人都可以得到完全的工作信息。工人在劳动力市场上得到的信息越充分，就越能找到理想的工作。工人在寻找理想工作期间的失业就是求职性失业。这种失业也是劳动力流动的结果，但它又不同于摩擦性失业。因为这种劳动力的流动，不是经济中难以避免的原因引起的，而是工人自己造成的，属于自愿失业的性质。这种失业人口中青年人占的比例最大，因为青年人往往不满于......余下全文>>问题十：分析我国失业率构成特点,谈谈我国失业率问题根源在哪里? 中国的登记失业率不到5%，但实际失业率远远大于15%。
中国没有鼓励就业的实质法律政策
中国缺乏保护劳工的实质法律，没有工会组织。
中国的企业缺乏社会责任
中国不重视人的基本生存权利
参考资料：baike.baidu.com/view/54167.htm问题四：怎么理解自然失业率？什么是自然失业率？用例子说明 自然失业率是在AS AD两条曲线在市场均衡的条件下达到的问题五：什么是自然失业率?自然失业率的高低受那些因素影响? 自然失业率就是社会总供给和社会总需要达到平衡时的失业率，他是无法避免的。也就是说当充分就业时候的失业率。自然失业率自然失业率（natural rate of unemployment）：指充分就业下的失业率。自然失业率即是一个不会造成通货膨胀的失业率（Non-accelerating Inflation Rate of Unemployment，NAIRU )。 从整个经济看来，任何时候都会有一些正在寻找工作的人，经济学家把在这种情况下的失业称为自然失业率，所以，经济学家对自然失业率的定义，有时被称作充分就业状态下的失业率，有时也被称作无加速通货膨胀下的失业率。
自然失业率为摩擦性失业率及结构性失业率加总之和。由于人口结构的变化、技术的进步、人们的消费偏好改变等等因素，社会上总会存在着摩擦性失业和结构性失业。就长期而言，景气循环带来 的失业情形常会消弭无踪，社会上只留下自然失业现象，自然 自然失业率
的定义并不明确，没有人能明确的指出一个社会的自然失业率是多少，它会随着人口结构的变化、技术进步、产业升级而变化，以台湾地区而言，一般认为自然失业率是介于1.5%～2.5%之间。问题六：影响自然失业率大小的因素有哪些？ 为摩擦性失业率及结构性失业率加总之和。由于人口结构的变化、技术的进步、人们的消费偏好改变等等因素，社会上总会存在着摩擦性失业和结构性失业。就长期而言，景气循环带来 的失业情形常会消弭无踪，社会上只留下自然失业现象，自然的定义并不明确，没有人能明确的指出一个社会的自然失业率是多少，它会随着人口结构的变化、技术进步、产业升级而变化，以台湾地区而言，一般认为自然失业率是介于1.5%～2.5%之间。问题七：什么是自然失业率? 所谓的自然失业率，是指在市场经济条件下，经济运行的波动性、周期性和不平衡性决定了经济活动对劳动生产力的需求是不断变化的，这就从客观上要求社会必须备有调节劳动力供求的蓄水池，也就是要有一定的，与经济发展相适应的适量失业人口。西方经济学将这种失业人口形成的失业称为自然失业，其对劳动人口的比率被称之为自然失业率。这一概念首先由美国著名经济学家米尔顿费里德曼提出。他认为，在市场经济条件下，失业是不可避免的，是市场条件下劳动者个人和企业追逐自身利益的反映。这种失业恰恰是协调劳动力供求的一种机制，是不可能也无必要消除的。问题八：什么是“自然失业率” 自然失业率（natural rate of unemployment）：指充分就业下的失业率。自然失业率即是一个不会造成通货膨胀的失业率（Non-accelerating Inflation Rate of Unemployment，NAIRU )。 从整个经济看来，任何时候都会有一些正在寻找工作的人，经济学家把在这种情况下的失业称为自然失业率，所以，经济学家对自然失业率的定义，有时被称作充分就业状态下的失业率，有时也被称作无加速通货膨胀下的失业率。
定义：在没有货币因素干扰下，劳动力市场和商品市场供求力量自发发挥作用情况下应有的并处于均衡状态的失业率。问题九：什么是自然失业，引起自然失业的原因有哪些 自然失业的原因：
摩擦性失业。摩擦性失业是指在经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业。也称为工作转换中的失业，或寻找工作性失业。
结构性失业。结构性失业是由于经济中一些制度上的原因所引起的失业。这些制度上的原因主要包括：最低工资法、效率工资和工会的存在：
最低工资法：当存在这种立法时，劳动市场会出现供大于求，从而有失业。
效率工资：效率工资是企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资。在信息不对称的情况下，企业采用效率工资制度可以提高效率，节省的成本高于向工人支付的工资，对企业是有利的。效率工资引起效率提高是由于企业能招到最好的工人，工人会勤劳工作，并减少流动性，采用效率工资对企业是有利的，但企业会减少所雇用的工人，从而引起失业。
工会：工会代表工人与企业进行工资谈判决定工资。这时工会就成为劳动供给的垄断者。企业迫于工会的压力不得不提高工资，从而就减少雇用的工人，这也会引起失业。对于工会会员，工会必须保护他们的高工资，但这样却引起非会员的就业困难。
自然失业的类型：
1）摩擦性失业：
摩擦性失业是指劳动力在正常流动过程中所产生的失业。在一个动态经济中，各行业、各部门和各地区之间劳动需求的变动是经常发生的。即使在充分就业状态下，由于人们从学校毕业或搬到新城市而要寻找工作，总是会有一些人的周转。摩擦性失业量的大小取决于劳动力流动性的大小和寻找工作所需要的时间。由于在动态经济中，劳动力的流动是正常的，所以摩擦性失业的存在也是正常的。
（2）结构性失业：
结构性失业是在对劳动力供求不一致时产生的。供求之所以会不一致是因为对某种劳动的需求增加，而对另一种劳动的需求减少，与此同时，供给没有迅速做出调整。因此，当某些部门相对于其他部门出现增长时，我们经常看到各种职业或地区之间供求不平衡。这种情况下，往往“失业与空位”并存，即一方面存在着有工作无人做的“空位”，而另一方面又存在着有人无工作的“失业”，这是劳动力市场的结构特点所造成的。
（3）临时性或季节性失业：
临时性或季节性失业是由于某些行业生产的时间性或季节性变动所引起的失业。例如， 建筑业或码头装卸，遇到坏天气或舱盖打不开等等设施故障，这就使得建筑施工不得不停下来，运输装卸也常常雇用临时工。在农业、旅游业、建筑业中，这种失业最多。这些行业生产时间性或季节性是客观条件或自然条件决定的，很难改变。因此，这种失业也是正常的。
（4）技术性失业：
技术性失业是由于技术进步所引起的失业。在经济增长过程中，技术进步的必然趋势是生产中越来越广泛地采用了资本、技术密集性技术，越来越先进的设备替代了工人的劳动，这样，对劳动需求的相对减小就会使失业增加。此外，在经济增长过程中，资本品相对价格下降和劳动力价格相对上升也加剧了机器取代工人的趋势，从而也加重了这种失业。属于这种失业的工人都是文化技术水平较低，不能适应现代化技术要求的工人。
（5）求职性失业：
求职性失业是指工人不满意现有工作，离职去寻找更理想的工作所造成的失业。这种失业的存在主要是因为劳动力市场不同，即使是完全相同的工作也存在着工资及其他条件的差异，而且劳动力市场信息又是不充分的，并不是每个工人都可以得到完全的工作信息。工人在劳动力市场上得到的信息越充分，就越能找到理想的工作。工人在寻找理想工作期间的失业就是求职性失业。这种失业也是劳动力流动的结果，但它又不同于摩擦性失业。因为这种劳动力的流动，不是经济中难以避免的原因引起的，而是工人自己造成的，属于自愿失业的性质。这种失业人口中青年人占的比例最大，因为青年人往往不满于......余下全文>>问题十：分析我国失业率构成特点,谈谈我国失业率问题根源在哪里? 中国的登记失业率不到5%，但实际失业率远远大于15%。
中国没有鼓励就业的实质法律政策
中国缺乏保护劳工的实质法律，没有工会组织。
中国的企业缺乏社会责任
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