刚转正公司忽然说辞退我，让我立马走就给我半个月的补偿，请问我应得的补偿是多少？我应该怎么维权？

刚转正公司忽然说辞退我，让我立马走就给我半个月的补偿，请问我应得的补偿是多少？我应该怎么维权？

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差不多了。公司不用你是他的损失，维权得不偿失追问我应该得到的赔偿是多少？是一个半月的赔偿么？追答试用期多长，在哪里上班追问2016年5月12日到2017年5月12日的期限、试用期两个月在中春路那边工作追答龙宇涛律师2015-04-30 17:26:14
您好，工作不满一年的，补偿半个月工资公司按法律法规办的，赶紧找工作去

到律师事务所去咨询一下再做打算，然后再决定投不投诉这家公司。追答咨询是不用钱的你可以在百度里面搜询一下追问我搜寻了、别人都和我说耗时耗力、让我算了、说现在劳务工资管的不严了、我今天和公司协商完了说可以给我申请补偿一个月、我不知道我该就拿着这一个月的补偿还是继续维护自己的、追答嗯如果你不想打官司、不想耗时间那就只有接受哦追问知道了、谢谢！追答祝你早日找到满意的工作

你才过试用期，给你补半个月工资没错。和这家好聚好散，关系搞好点离职证明给你开成辞职，比辞退好找新的追问可是他没提前一个月通知我，不是应该给我补偿1个半月的工资么？追答是应该，你可以继续协商，但公司不同意的话，你去仲裁付出的时间精力一般比这个钱多，而且拿辞退离职证明不好找下家，你闹僵了，下家做背景调查的时候还会为难你。如果你下份工作不涉及这个可以不在乎。
你要维权的话，建议不和你的领导，有事情和人事谈。追问我今天协商了一下，他说可以给我争取一个月的补偿、但是我没说同意也没说不同意、我说我咨询一下律师、所以现在我不知道该怎么办、追答你可以继续谈，但是不要闹僵。不知道你工作和公司什么性质，如果以后还混这个圈子，眼光放远。

第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金；
应该是1个半月工资。协商不成的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

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