在工地上班受伤了算不算工伤?如果算?该工伤费谁赔偿?是工司,还是老板,还是包工头赔偿?
答案:4 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-19 10:38
- 提问者网友:捧腹剧
- 2021-03-18 18:50
在工地上班受伤了算不算工伤?如果算?该工伤费谁赔偿?是工司,还是老板,还是包工头赔偿?
最佳答案
- 五星知识达人网友:舍身薄凉客
- 2021-03-18 19:05
在工地上班受伤了按工伤保险条例属于工伤,工伤费用由用人单位承担的。
〈工伤保险条例〉
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
〈工伤保险条例〉
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部回答
- 1楼网友:不想翻身的咸鱼
- 2021-03-18 23:13
我部知道你是不是那个包工头,如果是的话你就太丧尽天良了,想推卸责任?怎么样才没有责任我当然也知道,但是看你的无良就不能告诉你。
- 2楼网友:由着我着迷
- 2021-03-18 21:42
工地,干活,受伤,肯定算工伤
- 3楼网友:拜訪者
- 2021-03-18 20:29
你的工地所属那家公司,要先告诉包工头你受伤情况,最好由包工头来告诉公司,然后让公司赔偿,不要越级,望采纳。
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