单位和我只签订了一个协议，没有签劳动合同。到期后我有补偿吗？

本人今年44岁了，在本地的一家家政公司上班。单位只和我签订了一份劳动协议，没有和我签劳动合同。今年12月31号到期了。单位又没有给我们买“三金一险”。我不想做了，可以找公司要到什么样的补偿？

劳动协议若具备劳动合同的一些要件就是劳动合同。若农业户口可以申请仲裁，要求支付未交纳保险赔偿损失；若是城镇户口，去劳动监察部门投诉要求用人单位给予交纳。合同期满，用人单位需要支付经济补偿金。

没有合同的，如果自己离职的话没有补偿的。具体看你们的协议上面是怎么说的。

找一些你旁边懂法律的人，让他们看一下你们的劳动协议是否具有法律效力。

1，劳动协议可以视为劳动合同，你无法主张未签订劳动合同的双倍工资。

2，合同即将到期，建议尽快主张权利，要求支付社保。

3，如果有加班，需要支付加班费。

4，以上律师意见供参考。

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