员工辞职怎么停社保
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解决时间 2021-03-04 22:14
- 提问者网友：刺鸟
- 2021-03-04 15:57
员工辞职怎么停社保
最佳答案
- 五星知识达人网友：旧脸谱
- 2021-03-04 16:29
问题一：员工离职，社保方面如何处理？ 员工已经离职 公司办事人员应到社保中心给这名员搐办理停保 。
最好先打电话咨询一下程序，一般是需要带公章，解除劳动关系证明。
社保中心会返还给你一式两份的单据，一份给员工，一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。
还应该注意 沈阳地区办理社保时间是每月底和月初 8月如不想给交保险 现在就应该办理停保 。问题二：已离职员工如何停交社保？ 填写减员表，盖上公章，去社保局办理就可以了问题三：员工离职怎么停社保？ 到社保网登录企业系统进行员工社保减员，有些城市如厦门、广州等是要在地税网站企业报税系统里的社保业务底下办理停保。问题四：公司员工辞职了，社保怎么停保？ 带上员工的身份证复印件，到当地社保局办理停保业务，即可。问题五：员工自动离职社保怎么办 1、见不到人，需要根据公司内部管理制度，看该员工是否符合被辞退条件，但是单位需要有通知。且通知不要删除，防止后期打官司用。2、员工为办辞职手续，但是单位必须办理强制辞退手续，且去劳动部门备案，不然投诉公司没缴纳社保，公司没证明，官司又要输。3、后期员工在其他地方工作，如果最后保险关系在原单位，需要原单位出具证明。4、单位多交的社保，在下月工资扣除，如果没扣，只能通过司法途径，而且要向银行备案，让员工诚信度降低，以后他什么都不好办。
PS：在劳动关系这一块，公司永远都是被动者，处于弱势，这个是没办法的事情，只能公司人事部把该做的都做到位，才行。不然迟早吃官司。问题六：员工离职后，社保怎么办？ 社保是累计的
医保中断90天后重新计算（交满6个月后享用）
去外地转社保：条件是必须先在外地开户后，再把现在的社保交费凭证打出来（交费所在地打印），交到新地方所在社保局，就可以累计上问题七：公司员工离职要停社保要办什么手续 只需要给社保局打个电话说下就行了，不过建议你离职之后还是继续自己买社保。有的地方练电话都不需要打你的公司会给社保局说的。问题八：员工离职如何停社保 看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
6月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在5月31日前的，社保可缴至5月底（社保时间），6月份（社保时间）全部报停。
解除日期在6月份的，社保须缴至6月底（社保时间），7月（社保时间）报停。
注：“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向 社会机构提供《参保人员增减变动表》，解除和终止劳动关系通知书、证明，有社保申报系统的，在系统中先作减出，然后报到社保机构。问题九：辞职当月社保怎么办怎么处理 如果你是奔着买车买房去的，建议你可以找代理公司交社保；
如果你是奔着养老保险和医疗保险去的，则社保是可以断交的，找到新工作后将社保转移到新社保地就可以了问题十：员工辞职后，社保怎么办 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
最好先打电话咨询一下程序，一般是需要带公章，解除劳动关系证明。
社保中心会返还给你一式两份的单据，一份给员工，一份公司留存。同时也要把解除关系证明给员工一份。
还应该注意 沈阳地区办理社保时间是每月底和月初 8月如不想给交保险 现在就应该办理停保 。问题二：已离职员工如何停交社保？ 填写减员表，盖上公章，去社保局办理就可以了问题三：员工离职怎么停社保？ 到社保网登录企业系统进行员工社保减员，有些城市如厦门、广州等是要在地税网站企业报税系统里的社保业务底下办理停保。问题四：公司员工辞职了，社保怎么停保？ 带上员工的身份证复印件，到当地社保局办理停保业务，即可。问题五：员工自动离职社保怎么办 1、见不到人，需要根据公司内部管理制度，看该员工是否符合被辞退条件，但是单位需要有通知。且通知不要删除，防止后期打官司用。2、员工为办辞职手续，但是单位必须办理强制辞退手续，且去劳动部门备案，不然投诉公司没缴纳社保，公司没证明，官司又要输。3、后期员工在其他地方工作，如果最后保险关系在原单位，需要原单位出具证明。4、单位多交的社保，在下月工资扣除，如果没扣，只能通过司法途径，而且要向银行备案，让员工诚信度降低，以后他什么都不好办。
PS：在劳动关系这一块，公司永远都是被动者，处于弱势，这个是没办法的事情，只能公司人事部把该做的都做到位，才行。不然迟早吃官司。问题六：员工离职后，社保怎么办？ 社保是累计的
医保中断90天后重新计算（交满6个月后享用）
去外地转社保：条件是必须先在外地开户后，再把现在的社保交费凭证打出来（交费所在地打印），交到新地方所在社保局，就可以累计上问题七：公司员工离职要停社保要办什么手续 只需要给社保局打个电话说下就行了，不过建议你离职之后还是继续自己买社保。有的地方练电话都不需要打你的公司会给社保局说的。问题八：员工离职如何停社保 看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
6月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在5月31日前的，社保可缴至5月底（社保时间），6月份（社保时间）全部报停。
解除日期在6月份的，社保须缴至6月底（社保时间），7月（社保时间）报停。
注：“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向 社会机构提供《参保人员增减变动表》，解除和终止劳动关系通知书、证明，有社保申报系统的，在系统中先作减出，然后报到社保机构。问题九：辞职当月社保怎么办怎么处理 如果你是奔着买车买房去的，建议你可以找代理公司交社保；
如果你是奔着养老保险和医疗保险去的，则社保是可以断交的，找到新工作后将社保转移到新社保地就可以了问题十：员工辞职后，社保怎么办 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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