公司为什么要和学生签三方协议

公司为什么要和学生签三方协议

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

扩展资料：
三方就业协议书不同于劳动合同。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
参考资料：百度百科——三方协议

三方协议在单位办理人事代理和入户手续时有用，有的城市入户规定的必要手续。三方协议是很重要的材料，一定要妥善保管。

单位办理人事代理和入户手续时用，也是单位对应聘人员的约束，不能说不来就不来了

对毕业生是有约束作用的。通常企业要与你签合同必须等到你毕业，通常大家都是6、7月份毕业。但是如果到6、7月份才能招聘，肯定没戏了。所以企业会提前招聘，招到人后，如果认为合适就会要求跟你签三方，三方上规定了你以后的岗位，基本薪酬……这些当然是保护学生的，但最重要的条款就是要求你在某年某月某日取得学位证书、毕业证书之后要与该公司签订劳动合同。这就是对企业的保障！总结的话，影响通常有两个，一是违约金，你不去他要收你违约金；二是违约之后大家通常会选择再领一份三方协议，哪怕你不想要，说不定你下一家公司也会想要和你签三方，但是你却没有三方了，那就郁闷了。所以通常都会申请多一份三方，但是手续很繁琐，所以这也算另一个约束吧。

毕业生在毕业时，学校会发放三方协议书。三方就业协议书能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
企业会招聘招到人后，如果认为合适就会要求跟你签三方，三方上规定了你以后的岗位，基本薪酬、职业福利等，这些当然是保护学生的。但条款就是要求你在某年某月某日取得学位证书、毕业证书之后要与该公司签订劳动合同。这就是对企业的保障！双方互利。

拓展资料：
应届毕业生要特别注意签约事项：
1、大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
2、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。
3、应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。参考资料：三方协议-百度百科

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