如何使自己做强做大

如何使自己做强做大

优秀员工应具备的八种关键素质才能使你在职场做大做强。
　　1．胸怀坦荡
　　不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。善于倾听不同的意见，集思广益。善用一种包容和关怀的工作方式。对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。
　　2．团队的凝聚力
　　未来的企业更需团队组建者和信念的传播者——即能够与所有团队成员建立良好关系，是一个具有企业忠诚理念的人。
　　3．感染力和凝聚力
　　能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增强感染力、凝聚力的人。这种人在公司中，通过自身的感染力来影响大家，坚定大家的信念。
　　4．“做大梦”的能力
　　能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越现实。
　　5．同情心
　　在工作中，努力去了解别人，并学会尊重别人的感情。选择人们普遍接受和认可的方式，用一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。
　　6．预知能力
　　技术和全球化要求人们在工作中拥有新技巧、新能力和新的做事方式，以应对市场的瞬息万变。这就需要有创新精神和预知能力。
　　7．医治能力
　　对于一个优秀员工来说，当工作出现重大变故时，能像一位成熟的外科手术主治医师那样及时医治是非常了不起的。
　　8．建立网络能力
　　只有建立“上挂、横连、下辐射”的公众营销网络，沟通协调好社会各界关系，才能不断拓展人的生存发展空间。
　　在职场中把事业做大做强是许多人的追求目标，但如果你在追求目标时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，在职场中把事业做大做强有哪些正确的途径呢?
　　1．发现自己的职业兴趣
　　一个人只有在从事他所热爱的职业时，并能充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功；而成功是在职场中把事业做大做强的基础。所以，他应该清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合自己的职业兴趣、能充分发挥自己的专长的职业。
　　2．寻找快速成长的行业
　　如果你在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地在职场中把事业做大做强。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长的行业。
　　3．进入具有高绩效的企业
　　企业的高绩效。因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解。比如：它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否领先，产品在市场上的前景怎样，企业是否为员工提供长远的发展空间等等。
　　4．在岗位上做出业绩
　　在职场中把事业做大做强来源于个人工作的高绩效。企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作条件所规定的职责。但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水，也就能在职场中把事业做大做强。
　　5．使你的绩效可见化
　　有的工作因为难以量化，或者有时因为管理者的忽视，绩效不错却未必能得到相应的报酬，也就使得你难以把自己的职场事业做大做强。比如：你协助主管完成了一个项目的规划，但后来随着项目的终止，主管很可能会忘记你在这项工作中的出色表现。因此，在创造绩效的同时，要力图使绩效可见化。比如，为自己建立绩效清单，内容包括任务内容及目标、任务结果等，在年终考核面谈时，作为争取较高的绩效评估的有力证明。
　　6．成为企业不可缺少的人
　　你应该时刻关注企业的发展趋势，了解行业的最新动态，并且思考企业在未来的发展趋势中，需要什么技术或才能，以便及早准备，使你的个人价值在持续挑战中水涨船高，使自己成为企业需要的人才。这样，你就能把职场事业做大做强。

用心。。。。

先给自己做一单生意 给自己做好广告 在这点上任何方面都不要吝啬 树立自己的品牌 给客户一种在高品位大品牌的感受 试想以下 在款式,质量,价钱都相同的两件衣服上 一个是耐克的 一个是李宁的 你会选择哪一个呢 当然是耐克 因为给人的感觉就是不一样 其次就是创新 作出来的商品要达到客户的目的 怎么才能做到呢 创新很重要 就广告而言怎么才是好广告呢 能给人留下深刻印象的就是好广告 还拿这两件衣服举例子 为什么两款服装 在质量 款式上没有多大的差别而在价位上却差的那么多呢 就因为厂家肯花大手笔做高质量的宣传 俗话说"牌子打的响" 再有就是业务和市场可 这也是最重要的 只有有市场才能有效益 这没有一个具体的办法可以提高 只有靠管理者的人际关系 业务往来 产品质量等争取了

我个人觉得可以从三个方面做起:1人际关系2提高自己的学习能力3持之以恒之心

1、深厚的涵养（知识+经验）；2、精湛的专业技术；3、高尚的品德修养；4、人际关系技能；5、风趣幽默。 能做到以上5要素，基本上就是全才了。

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