职工上24休24是否超劳，间休时间是怎算的

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解决时间 2021-03-21 20:20

提问者网友：皆是孤独
2021-03-21 10:13

最佳答案

五星知识达人网友：独钓一江月
2020-10-02 05:52

职工上24休24，肯定是违反劳动法的，而且职工身体会受不了的。

劳动法规定，我国实行每天8小时工作制，每周40小时，超过部分要算加班费。

上24休24等于每周要工作84小时，就是牛也要累趴下的，别拿自己健康开玩笑了！

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1楼网友：渡鹤影
2020-03-19 17:34

因铁路是特殊行业，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。《劳动法》　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

2楼网友：深街酒徒
2020-07-23 02:56

这个工作肯定不是体力活或者是能多少休息会儿才能上24小时不然的话体力会透支的这就算每天12小时工作时间

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