员工的工资需要在签订的劳动合同中明确约定吗
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-10 03:26
- 提问者网友:战皆罪
- 2021-03-09 17:47
员工的工资需要在签订的劳动合同中明确约定吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:患得患失的劫
- 2021-03-09 18:30
下面第六项:
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
全部回答
- 1楼网友:杯酒困英雄
- 2021-03-09 19:37
当然需要的,劳动法上有明确规定的。劳动合同中当然要明确员工工资喽。
万一有了劳动争议你不明确工资,赔偿的标准是多少,谁知道啊!
不过也可以只明确基本工资,因为奖金啥的是不一定的。
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