培训机构的选择要注意哪些方法

培训机构的选择要注意哪些方法

1、先网上多查查该机构的规模，是否正规，效果怎么样。还可以在网上提问看下评论怎么样。
2、不要一次把钱交清，最好是办贷款培训，现在的培训基本可以贷款的。
3、在确定去之前可以在网上免费试听下效果怎么样。
4、如果有认识的人更好了，问下其培训效果和意见。
5、还有就是自己的兴趣和强项，不要盲目看见什么行业赚钱就从事什么行业，要知道每个行业都有精英拿高薪的。

师资力量： 师资力量是一家教育机构的硬伤，负责任又有经验的教师，可以有效地引导学员，做好领路人的角色。而且教育机构对老师的选择，往往透漏着该机构对教学的态度和用心程度，所以考察一家教育机构，一定要调查具体上课的老师是谁，是否有几年的教学经验。 在找教育机构时会有一个小陷阱，你去一家培训机构试听，授课老师肯定是机构里相对不错的，但是实际授课的老师是不是同一位?那就未可知了，所以学员如果觉得教课不错，也要确定是不是这个老师正式授课。 此外，中途换老师的现象，在培训业也是习以为常了，要关注老师是否稳定。师资力量不但要好，还要稳定。这是最关键的。剩下的就看自己的努力了。 培训态度与教育理念： 培训态度和教育理念，是一家培训机构对学员的承诺和保障，但也要言行一致才行，能不能把“承诺”付诸到具体的培训工作中至关重要。见过很多教育机构只把理念当做一句口号、吸引生源的“鱼钩”这是不负责任的。所以一定要擦亮眼睛。看一家机构的言行是否一致，主要看教学风格是否符合教育理念和入学承诺，其次看他们毕业学员的现身说法，以及他们毕业学员现在的工作状态。 是否关注学员就业： 学员最关注的问题之一，探究这个问题的本质，其实应该是：“机构如何保证教学质量，让学员学到真东西，并且在面临就业时，给于足够的支持帮其就业”。这是看一家教育机构负不负责任的最终体现。也就是说合格的教育机构，是在保证教学质量的前提下，能解决学员的“出口”的问题。 企业是否认可机构学员： 这是侧面最能反映机构教学质量的。好的机构出来的培训生，相比于其他同条件的新人，确实有优势。目前获得行业口碑并受企业认可的教育机构凤毛麟角，比如前几年的黑马，近几年的15pb信息安全教育。以15pb为例，这家成立仅4年的教育机构，最大的特点就是根本不需要特意找用人企业，学员还没毕业时，就已经有企业打电话要人了。 所以说，靠谱的培训机构可以给学员加分，也颇受企业青睐。不靠谱的培训机构，培训生反倒会受到歧视。这是很残酷的事实。所以学员在选择机构时，不妨去企业调查一番。看看他们对哪些机构的学员比较认可。

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