公司于7月20号成立，我于7月5号因公司事务受伤，能申请工伤认定吗

公司于7月20号成立，我于7月5号因公司事务受伤，能申请工伤认定吗

1.可以申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。

不能，建议走人身意外事故伤害赔偿。

根据你的描述，你公司是7月20号成立，我可以理解为拿到营业执照，你5号受伤，那时候，那个公司在法律上还不存在呢，你的性质只能算是帮工。工伤的认定主体必须是合法的单位，所以不能算是工伤。
你只能够，找劳动部门起诉单位非法用工。

不能。因为你受伤的时候单位还没有成立，也就是说不是合格的用工主体，工伤是必须用人单位具有合格用工主体资格的。 你的情况建议你去法院进行人身伤害赔偿的诉讼，你应当抓紧时间去法院起诉，因为人身伤害赔偿的时效是一年，你的受伤时间距现在已经快一年了。

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