公司要求离职申请是提前一个月交，我提前一个月交了，但是是在春节前15天左右交的，经理告诉我春节放假

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解决时间 2021-03-15 23:40

提问者网友：你独家记忆
2021-03-15 07:47

公司要求离职申请是提前一个月交，我提前一个月交了，但是是在春节前15天左右交的，经理告诉我春节放假不算在一个月之内，因为春节放假没招人，并且他说我们这都是这样，要求我再多上几天，请问这样的要求、说法合理吗？公司是私营企业，谢谢

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五星知识达人网友：过活
2021-03-15 07:57

法律上没有说明提前三十天辞工是不包含节假日的，但是基于现状，最为妥善的方法还是和公司商量或者接受公司的建议，毕竟公司地区会面临这样的问题。

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1楼网友：七十二街
2021-03-15 09:39

首先公司没有遵守劳动合同法规定签署合同，就已经构成违法行为，你合法提出离职到期不让走有涉及违反行为，你提前30天书面提出离职后，不管他是否同意，你都可以合理合法离开

2楼网友：神的生死簿
2021-03-15 09:18

合法又不合法。如果按照大的法规，你的劳动合同没有到期，那么没有特殊原因单方都是不能解除劳动合同，不然就是按照合同要索赔的。但是一般企业都不会为难员工，合同未到期只要按照人力说的提前一个月或者三个月申请都可以批准的。所以，你的情况可以和经理协商下，你是按照要求提前打了招呼的，要是真的有事他也不会为难，要是不是必须离职就好好上班吧。谢谢

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