纸箱厂计件工资怎么做

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-04-04 20:07

提问者网友：藍了天白赴美
2021-04-04 14:58

纸箱厂计件工资怎么做

最佳答案

五星知识达人网友：冷風如刀
2021-04-04 15:39

工厂的计件工资是制定的方法：　　1.制定岗位职责，定员定岗；　　2.根据产品的总成本构成，产品的制造工序、关键工序、难易程度、技术含量等，制定各工序的单价；　　3.制定考核办法和统计数据来源，计件数量的结算周期和相关内容；　　4.计件工资试运行，根据试运行的结果酌情调整；　　5.经公司领导批准后，公示和全面实施；　　工厂的计件工资是制定通常需要考虑如下内容：　　考虑当地的经济发展水平以及本行业具体岗位的工资水平，企业的劳动力供给状况，竞争对手的人工成本，还有所生产的产品市场价格，如果产品的价格高，工资的计件水平相对高一些等

全部回答

1楼网友：西风乍起
2021-04-04 15:58

先在现有工资水平基础上假设定每个机位的标准工资。再把工资设为基本工资+计件工资+考核工资，先设定机台标准工资***元，固定40%做为基本工资。然后根据月平均产量设定计件工资的单价最后设定一个浮动绩效工资，都是从设定的标准工资里划出来的。工资为基本工资+计件工资+考核工资，先设定机台标准工资2100元，固定40%做为基本工资。那基本工资就是：2100*40%=840 关键在计件工价，这个方面主要是为提高工人的积极性。所以一定要定的合理合法。不然的话会适得其反。绩效工资可设：200-300元。用于对员工进行考核。那这样就比较完善了。记住每个岗位不同，一般印刷机高些……其他就你看着办。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息