交离职报告后三十天走了单位不给工资怎么办？

交离职报告后三十天走了单位不给工资怎么办？

解除劳动合同后拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。
　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。

　　法律依据：
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

找当地劳动仲裁委员会反映。

到劳动局举报投诉要求处理

你有没有提前30天提出离职申请的证据，(书面的证据）如果有你可以直接去其他地方上班了，然后将此事到当地劳动监察大队投诉，等待处理结果，钱一分不少，公司都要给你。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

到劳动监察部门投诉，由监察部门责令单位支付。或者直接到法院申请支付令

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