试用期员工是否享受法定带薪休假
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解决时间 2021-01-03 13:37
- 提问者网友：欺烟
- 2021-01-03 05:12
试用期员工是否享受法定带薪休假
最佳答案
- 五星知识达人网友：渊鱼
- 2021-01-03 05:52
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
在试用期间，如果累计工作已满一年及以上，是可以享受带薪年假的；如果累计工作不满一年，则不可享受带薪年假。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
在试用期间，如果累计工作已满一年及以上，是可以享受带薪年假的；如果累计工作不满一年，则不可享受带薪年假。
全部回答
- 1楼网友：从此江山别
- 2021-01-03 09:42
应该可以
- 2楼网友：七十二街
- 2021-01-03 08:54
无法享受。试用期最长6个月。
职工带薪年休假条例
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
- 3楼网友：由着我着迷
- 2021-01-03 07:29
不可以。年休假实施条例中，新员工按该员工实际在该公司的工作天数折算的，不足一天的，不享受年假。
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