费德勒在研究不同领导风格在不同情景下的效能时认为，如果情景维度表现为上下级关系好、工作结构低、职权大时，领导效能是（）。A.关系取向低，工作取向高B.
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-02 07:16
- 提问者网友：佞臣
- 2021-03-01 12:04
1.[单选题]费德勒在研究不同领导风格在不同情景下的效能时认为，如果情景维度表现为上下级关系好、工作结构低、职权大时，领导效能是（ ）。A.关系取向低，工作取向高 B.关系取向低，工作取向低 C.关系取向高，工作取向高 D.关系取向高，工作取向低ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：孤独的牧羊人
- 2021-03-01 12:26
参考答案：A 参考解析：本题考查权变理论。费德勒将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情景性因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构、职权。情景维度是上下级关系好、工作结构低、职权大时，其领导效能是关系取向低、工作取向高。
全部回答
- 1楼网友：孤独入客枕
- 2021-03-01 13:51
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