关于综合工时制的婚假

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-03-17 18:47

提问者网友：沉默的哀伤
2021-03-17 01:44

我现在的公司是实行工时制的，我想休婚假，当初咨询公司的人力资源，她们也说了是按照国家法律规定的要求去实行的，但是另外我就疑问了，我怕她们虽明面上说是按照国家法律要求，实际上是放了婚假。但将婚假休息掉的天数扣成工时，因为如果离职以后工时是要扣钱的，请问这样做符合法律吗？证据补充：入职的时候合同签订了一年，一年以后就没有续合同了。

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五星知识达人网友：杯酒困英雄
2021-03-17 02:43

没上班，基本工资还是要发的，计件或计时工资就可能没有了。扣不扣掉一些，关键在你们公司，有些公司的员工结婚，公司还发几千元的红包呢！

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1楼网友：患得患失的劫
2021-03-17 02:52

婚假的时间与何种工作制没有关系，法律规定的婚假时间为3天，晚婚的话时间可以延长几天，没有具体的明确说法，而各个地方，省市的情况都不统一。希望能帮上你

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