劳动法规定必须是按照21.75天算工资吗
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解决时间 2021-02-16 20:04
- 提问者网友：喧嚣尘世
- 2021-02-15 23:04
劳动法规定必须是按照21.75天算工资吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：拾荒鲤
- 2021-02-16 00:41
是的。
按照21.75天算工资是法定的。
请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定：
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
按照21.75天算工资是法定的。
请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的如下规定：
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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