经济补偿计入什么科目

经济补偿计入什么科目

问题一：辞退员工所支付的经济补偿金应该进什么会计科目 辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。
所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
辞退福利的账务处理如下：
一、计提
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—辞退福利
二、发放
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款（或库存现金）问题二：辞退员工支付的经济补偿金应进什么会计科目 无论哪个部门职工辞退补偿费作为预计负债计入当期损益
借：管理费用—辞退福利
贷：应付职工薪酬—辞退福利问题三：经济补偿金记什么会计科目 你指的是裁员的经济补偿金吗？
如果是，
1、如果支付的金额不大，可以计入管理费用或销售费用—工资
借：管理费用或销售费用—工资
贷：现金或银行存款2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，可以先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。
（1）支付时：
借：长期待摊费用—经济补偿金
贷：现金或银行存款
（2）摊销时：
借：管理费用或销售费用—工资
贷：长期待摊费用—经济补偿金问题四：解除劳动合同的经济补偿金计入什么科目 金额不大可以计提管理费用，如果金额较大计提摊销。
国税函［2001］918号文件规定，“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发［2000］84号)第二条规定的‘与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出’，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。具体摊销年限，由省(自治区、直辖市)税务局根据当地实际情况确定。”因此上述补偿金可以记入“管理费用”科目。问题五：解除劳动合同的经济补偿金记什么会计科目 金额不大可以计提管理费用，如果金额较大计提摊销。
国税函［2001］918号文件规定，“企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出(包括买断工龄支出)等，属于《企业所得税税前扣除办法》(国税发［2000］84号)第二条规定的‘与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的支出’，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出数额较大，一次性摊销对当年企业所得税收入影响较大的，可以在以后年度均匀摊销。具体摊销年限，由省(自治区、直辖市)税务局根据当地实际情况确定。”因此上述补偿金可以记入“管理费用”科目。问题六：赔偿费用进什么会计科目？ 按财务制度规定，赔偿费用进“营业外科目”，但根据税法规定，在申报企业所得税时，应在申报表中将赔偿费用调增应纳税所得额，不允许税前扣除。问题七：赔偿费入什么科目 支付赔偿款，计入“营业外支出”科目鼎算
取得赔偿款，要具体情况具体分析，如果与营业收入相关的赔偿款，作为价外收费，计入“主要业务收入”科目、或“其他业务收入”科目核算，与营业收入无关的，则计入“营业外收入”科目。问题八：劳动合同到期终止给予的经济补偿计入什么科目 按劳动合同法规定,劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金.终止合同的经济补偿金期限从2008.1.1算起,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资.你的情况是单位不续订劳动合同,单位应当向你支付一个月工资的经济补偿金.问题九：付出赔偿款应计入哪个会计科目 借:营业外支出
贷:应付账款
借:应付账款
贷:库存现金或银行存款问题十：赔偿金用什么会计科目编制会计分录？ 5分1，赔偿金可以用“营业外支出”做会计分录：
借：营业外支出--赔偿金
贷：银行存款/库存现金
2，在凭证範应附有：付款凭证、对方开具的收款收据

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