应届毕业生认定
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解决时间 2021-12-20 08:03
- 提问者网友：人生佛魔见
- 2021-12-19 10:20
2014年6月毕业，没有签三方协议，但是和单位签了合同，已经交了保险是不是算应届毕业生
最佳答案
- 五星知识达人网友：愁杀梦里人
- 2021-12-19 11:28
应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。不过国家公务员考试中规定择业期内未落实工作的毕业生，也可按应届毕业生对待。
三支一扶的招收对象是应届毕业生和毕业内两年未就业的历届毕业生。
是否可以解决您的问题？
三支一扶的招收对象是应届毕业生和毕业内两年未就业的历届毕业生。
是否可以解决您的问题？
全部回答
- 1楼网友：风格不统一
- 2021-12-19 15:04
应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。不过国家公务员考试中规定择业期内未落实工作的毕业生，也可按应届毕业生对待。
三支一扶的招收对象是应届毕业生和毕业内两年未就业的历届毕业生。
- 2楼网友：北方的南先生
- 2021-12-19 13:48
应届毕业生，就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。不过国家公务员考试中规定择业期内未落实工作的毕业生，也可按应届毕业生对待。
三支一扶的招收对象是应届毕业生和毕业内两年未就业的历届毕业生。
请采纳。
- 3楼网友：鸽屿
- 2021-12-19 12:26
2015届毕业生，一般认定其应届毕业的的标准是2015年4月至2016年4月期间，
因为2016年4月以后的招考在录用后2016年毕业生是完全可以拿到毕业证的，
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