对绩效改进效果进行评价的维度包括（）。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.员
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-20 08:41
- 提问者网友：我是我
- 2021-02-19 11:20
1.[多选题]对绩效改进效果进行评价的维度包括（ ）。A.员工对绩效改进结果的反应 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果E.员工的绩效结果与预期的对比
最佳答案
- 五星知识达人网友：詩光轨車
- 2021-02-19 12:40
参考答案：ABDE 参考解析：本题考查绩效改进效果评价。通常来说，可以从以下四个维度来评价绩效改进：(1)反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应；(2)学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度；(3)转变，即改进活动对工作方式的影响；(4)结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比。
全部回答
- 1楼网友：像个废品
- 2021-02-19 13:20
回答的不错
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯