不定时工作制可以除了法定节假日其他时间都上班吗？

不定时工作制可以除了法定节假日其他时间都上班吗？

无法按正常用时间上下班，机动作业，自由安排工作和休息时间，弹性工作和休息，不打卡不坐班，月均工作时间与法定标准工作时间基本相同的，都算不定时工作时。并不等于说除了法定休假都上班。

不需要的，根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”

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