有个案例请大家发表高见

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-07-30 08:34

提问者网友：饥饿走向夜
2021-07-29 10:37

有个案例请大家发表高建：周某系某建筑工地木工，2008年10月15日，周某在工地因木条的放置问题与同事王某发生口角。口角平息后，双方准备干活时，王某的同乡邱某见老乡被人欺负，产生了想教训周某的想法，于是乘周不备，一脚踢在周某腰部，导致周某从工地四楼楼顶摔致四楼楼底，周某受重伤。事件发生后，公安部门介入调查，出具调查证明----“此事系打架斗殴引发的故意伤害案”。同时，邱某经法院判决因故意伤害罪被判处有期徒刑8年，法院同时确认邱某没有赔偿能力。于是，周某向劳动部门申请工伤认定。请问应该认定为工伤吗？认定工伤的理由是什么？不认定工伤的理由是什么？

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五星知识达人网友：神鬼未生
2021-07-29 10:54

不属于工伤，已经有明确的侵害人，应由侵害人赔偿

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1楼网友：过活
2021-07-29 11:10

我是律师，就你所述，按照《工伤保险条例》的相关规定，不是工伤。

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