公司工资只发一半，合法吗？怎么办？

公司工资只发一半，合法吗？怎么办？

公司这规定是违法了。
建议你直接和当地劳动监察部门联系，将你的情况作说明，咨询他们的处理意见（如果你尚未考虑清楚后果，建议在咨询时隐去单位名字）再做决定。追问可不可以让劳动监察部门的人到公司来调查解决，而不让公司的人知道是我举报的呢？追答哎，劳动监察举报要实名制，你这述求可能做不到。

违法，可到劳动监察部门反映

你是在社会上，遇见这种情况难免的。但是如果拖欠的话（时间过长）你可以选择举报，也不能欠你一两天你就工作不干了打官司吧！
如果你这个情况是暂时的就忍一忍吧追问关键是现在已经有两个月是这种情况了，而且不知道这种情况还要持续多久。追答如果你很想去做而又没人帮忙的话就是一场空，多找些同伴一起抗议....

当然可以，按照合同你有权利要你的应得工资，如果企业没有按照合同履行，你可以找仲裁，但是你手里一定要有足够的证据，特别保证劳动合同在，还有就是你的考勤记录，一定要领导签字或者公司盖章的那个，这样才有效，希望能帮到你，我是做人力资源的。追问劳动合同有，每月的工资都是打到工资卡上应该有记录，考勤记录每个月发工资前都会发到群里面。

这样算不算有足够的证据呢。追答考勤记录最好是有你们签字确认，然后领导签字，或者公司盖章的那种，如果你们公司是发到群里，请问考勤记录的电子版有公司的印章吗？没有的话是不是每个人都可以随意改动呢，那又怎么能让别人相信呢？追问是公司发到群里面确认的。追答只要你能拿出证明你考勤的东西就可以了，如果你离职，支付你应得的工资是必须的，怕就怕公司坑你，拿考勤卡你，到时候只要你有能证明的东西就好~希望你能处理好这个事情哦~呵呵

违法，可到劳动监察部门反映你是在社会上，遇见这种情况难免的。但是如果拖欠的话（时间过长）你可以选择举报，也不能欠你一两天你就工作不干了打官司吧！
如果你这个情况是暂时的就忍一忍吧

合同上写到的会更好一点，没写到的那要看公司信誉了，最好和公司有书面记录，如果长时间不给也好打官司。

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