吸引人才不足要靠待遇辩论赛

如题，我感觉不好辩..正方是题目是 吸引人才只要靠待遇

不知你是那方？

如果是正方，可以从待遇好的企业都是和国民经济发展合拍的企业，需求大的，待遇高反映人才的价值，收入高，是成功的标志。“人往高处走，水往低处流。”不可否认，许多前来应聘的人，是冲着待遇而来的。

如果是反方。就要强调：真正的人才，看中的是企业未来的发展潜力，有些企业，在创业初期，并不为人看好，财务拮据，拿不出好的待遇，但是并不会影响到有一批人甘心情愿齐集麾下，去艰苦奋斗。如：著名的企业;新东方，用友软件，阿里巴巴，····能够靠待遇吸引过来的不是真正的人才，不是走在潮流最前端的人才。

待遇是个基本要素，但是人在现实世界生存发展中，物质需求仅仅是一个方面，根据需求理论，人的欲望很多，只满足其中某一个需求，是不可能让一个人长期稳定做事情的。

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