原来是主管，现在是员工，可干的是员工和主管两个活，给的员工的工资！

又不想丢了这工作，求大家帮帮我！

我不知道你是哪里的，如果是东莞或者深圳，基本上都这样。

我想说几点：

1.之前我的老板跟我说：不要太计较得失，努力去做，第一次老板看不见，第二次看不见，甚至第三次也看不见，第四第五次他终会看见的。

2.其实看你的心态，你只是有些抱怨，但还是喜欢这份工作的，所以建议你不要离开。

3.现在是经济危机，如果你已经无法忍受，就一定要确定找到下一家企业之后再离开，不然可能会疲于找工作，那样太累了。

换句话来说，现在的企业就着经济危机不停的裁员，还有些企业已经倒闭了，建议你到周边的人才市场去了解下现在找工作的人到底有多少，失业的人有多少，再作出决定。

4.如果有好的时机，适当的向老板或者主管提出加薪，不过如果公司大环境如此的，估计好难。当然你这个主管的能力各方面都是非常棒的话，公司会同意的.

5.最后调整心态吧，实在无法调整就离开啦～无非就是这两个选择！

只要是金子，在哪都能发光！

作为一名后厨的管理者，如果想取得成就，单凭个人技能和知识是不够的，还需要一个强有力的厨师团队的配合，这样才能做出好的成绩。但员工必须都具备良好的个人素质和技能，共同进取。炼就一支好的优秀队伍，在我看来提倡人性化管理较为重要，我们的厨师长必须注意做到的

领导这样安排，肯定有其中的原因，你干多干少，领导会看在眼里的，坚持吧 一年后再看结果，不行的话再做打算

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