饭店倒闭了，公司要把我调到其他分店，但是交通不便不想去，请问还有赔偿吗？

我在一家饭店工作7年了，（最近的一次合同有效期为3年，尚未到期），但是今天老板突然说饭店要关门了把我们调到其他分店去，但是交通不便离家太远，我不想去，请问公司有赔偿吗？我在网上查到这个说法：对调动工作不能达成一致意见的可以按协商解除劳动关系处理，可以主张每工作一年一个月工资的补偿金！
满一年就可以有一个月的工资，这样算公司应该赔我七个月工资。但是劳动法上也有用人单位发生合并、分立合同的效力时，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。也就是说公司给我安排了工作又不是不管我了，我在请求赔偿还有依据吗？

这个你可以这样理解，你和用人单位约定的工作地点就是上述已经倒闭的那个饭店，去其他地方工作相当于用人单位违约；用人单位关闭的话，对劳动者也是应当支付补偿金，这个法律也是支持的。你说的新用人单位适用于用人单位合并或分立的情况，但是你现在的情况是所在单位灭失，合同的履行已经发生的比较大的变化。

好像你应该先去管辖的劳动仲裁去问问，然后才是法律程序。我看报纸上有类似的例子。 再看看别人怎么说的。

您可以要求赔偿经济补偿金。公司分立合并这一条款是限制用人单位的，用人单位需要继续履行合同。这一款并不制约劳动者。

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