满60岁后仍然在单位上班的人员怎么签合同

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-11-20 05:29

提问者网友：美人性情
2021-11-19 11:29

最佳答案

五星知识达人网友：孤独的牧羊人
2021-11-19 12:22

满60周岁就是不能享受养老金待遇了，不属于《劳动法》范围内的劳动者范畴，就是说万一出现纠纷不能通过劳动仲裁，只能向法院起诉。双方签订的劳动合同中，作为企业可以不为其缴纳养老保险，其他的和一般的劳动合同无异。追问受聘者如果不用单位缴纳养老保险，可以签订什么合同或协议来解决这个问题吗？追答可以啊，上面回答的意思是单位没有缴纳养老保险的义务了，如果单位同意帮助缴纳（如果60周岁还没交齐的前提下）或者帮助购买其他保险的，都可以。

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1楼网友：酒醒三更
2021-11-19 15:41

一般不签。要签就签返聘协议，然后入个商业保险追问入商业保险就是买人生意外险不？追答就买人身意外伤害险，人多的话就买团体的，更省钱追问谢谢！追答不客气

2楼网友：夜余生
2021-11-19 14:27

对于退休人员再工作的一般都不再签订劳动合同，可以采用签订雇佣协议的形式来明确双方的权利义务。追问如果不是退休人员，是以前没有单位的呢？

3楼网友：野慌
2021-11-19 14:01

一般都不签合同了，怕出了事要负责追问可以签协议书不？

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