劳动仲裁要求的赔偿金是怎么算出来的

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解决时间 2021-02-27 14:20

提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
2021-02-27 10:43

劳动仲裁要求的赔偿金是怎么算出来的

最佳答案

五星知识达人网友：末日狂欢
2021-02-27 11:46

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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1楼网友：行雁书
2021-02-27 14:30

详细如下，仅供参考：依据劳动合同法的规定，公司在你入职一个月内应当与你签订劳动合同，如果没有签订，你可以要求公司向你支付双倍工资。保险没有赔偿金一说，如果公司没有为你缴纳社会保险，你可以向当地劳动部门投诉公司，要求公司为你补缴工作期间的社会保险，除非你和公司自己协商有可能以现金的形式给你，否则社会保险都是要交到社会保险中心的，你个人也要承担个人部门的费用！如果现在是公司辞退你，你还可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的算法是：工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。具体还得根据你是属于那种情况去申请劳动仲裁的，你可以通过法律咨询贴吧，和律师交流去细问呀。。

2楼网友：鱼忧
2021-02-27 13:09

赔偿金是每工作一年支付2个月本人工资作为赔偿金！法律依据：《劳动合同法》87条规定的！未签订劳动合同，是每月支付双倍工资！

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