劳动者与不同的用人单位能否形成双重劳动关系

劳动者与不同的用人单位能否形成双重劳动关系

不能，劳动关系只能有一个，另一个只能算兼职。

一、所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。双重劳动关系现象在我国的产生和发展，表现为一个从隐性到显性的过程。但是双重劳动关系自身产生和发展的社会动因，却是我国从计划经济体制向市场经济体制过渡的特殊历史条件。一旦我国社会主义市场经济体制逐步健全，双重劳动关系就面临着被清理且消亡的历史要求。 二、双重劳动关系在我国市场经济体制不完善的阶段曾经是国家鼓励、支持和引导的一种就业方式，但在今天随着我国市场经济的建立健全，它对于我国社会继续向前发展的制约作用正逐步显现出来。所以，我国政府已经开始对双重劳动关系进行限制。如果说双重劳动关系的产生和发展，是我国社会发展到一定历史阶段的必然产物的话，那么对双重劳动关系进行限制，也是我国社会向前发展的迫切需要。可以预见当时机成熟时，双重劳动关系必然会退出历史舞台。

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