我到朋友公司上班，口头约定的工资为月薪一万，但实际签订是当地最低
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-14 16:21
- 提问者网友：棒棒糖
- 2021-03-13 23:06
我到朋友公司上班，口头约定的工资为月薪一万，但实际签订是当地最低工资标准。合同签订后，其未上交劳动局备案且四个月未发工资和缴纳社保。我现在离职可获得的补发工资和补交的社保是按照未备案合同上的工资还是按口头工资？或者以当地上一年度平均工资为参照标准？
最佳答案
- 五星知识达人网友：舊物识亽
- 2021-03-13 23:54
所以永远不要相信口头约定，口头协定只要不留证据是无法有效的。
所有都按照实际签订的走。
当然你老板好就是另一种说法了
所有都按照实际签订的走。
当然你老板好就是另一种说法了
全部回答
- 1楼网友：雪起风沙痕
- 2021-03-14 00:00
这要看你的合同怎么签的，合同写明是4000元的话，而其他没有注明，则单位无理，单位的制度==应该告知员工，你可以以不知情为由，讨要工资，你的日工资是4000/22,那你上多少天班就计算出来了。
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