人力资源规划的动态性主要表现在（）。A.依据组织内外情境的动态变化，制订和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性B.具体规划措施的灵活性和动态性C.参
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-05 20:04
- 提问者网友：爱唱彩虹
- 2021-03-04 22:39
1.[多选题]人力资源规划的动态性主要表现在（ ）。A.依据组织内外情境的动态变化，制订和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 B.具体规划措施的灵活性和动态性 C.参考信息的稳定性 D.执行规划的灵活性E.对规划操作的动态监控
最佳答案
- 五星知识达人网友：蕴藏春秋
- 2021-03-04 22:54
参考答案：ABDE 参考解析：本题考查人力资源规划的动态性原则。人力资源规划的动态性主要表现在以下几个方面：参考信息的动态性；依据组织内外情境的动态变化，制订和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性；执行规划的灵活性；具体规划措施的灵活性和动态性；对规划操作的动态监控。
全部回答
- 1楼网友：舊物识亽
- 2021-03-04 23:16
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