我所在的用工单位与派遣公司合同到期，现在用工单位要求我与另外一家派遣工司签合同，可是我的合同还没...
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解决时间 2021-03-01 20:52
- 提问者网友：轮囘Li巡影
- 2021-03-01 05:41
我所在的用工单位与派遣公司合同到期，现在用工单位要求我与另外一家派遣工司签合同，可是我的合同还没有到期，是否违约，赔偿金谁来付
最佳答案
- 五星知识达人网友：毛毛
- 2021-03-01 05:51
如你的合同还没有到期，你依法也可解除，但是没有补偿金，没有提前三十日通知派遣公司，可能要承担一个月工资的违约金。这些损失首先由你自己承担。至于最终谁负担，谁让你提前解除，就请他负担了，如不肯，你自己觉着划算就提前解约，否则建议到期再说。
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- 1楼网友：北方的南先生
- 2021-03-01 08:44
如你的合同还没有到期，你依法也可解除，但是没有补偿金，没有提前三十日通知派遣公司，可能要承担一个月工资的违约金。这些损失首先由你自己承担。至于最终谁负担，谁让你提前解除，就请他负担了，如不肯，你自己觉着划算就提前解约，否则建议到期再说。
- 2楼网友：酒者煙囻
- 2021-03-01 07:20
用工单位要求我与另外一家公司（B公司）签订劳务派遣合同。签订合同后由B公司第一：如果合同不到期，B公司要求与你解除的话，你可以要求经济补偿金。赔偿
- 3楼网友：纵马山川剑自提
- 2021-03-01 06:41
你与派遣单位之间是劳动关系，与用工单位只是用工关系。用工单位没有权利和资格把你派到 另一家公司。你与派遣单位的劳动合同没有到期，就应该按照与派遣单位的劳动合同的约定和听从派遣单位的指派，如果派遣单位不能安排工作，应当支付你不低于当地的最低工资。
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